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ハイデイ日高、『女性活躍推進行動計画』発表!

日高屋などを展開するハイデイ日高は、『女性活躍推進行動計画』を発表した。

ハイデイ日高では多様な人材が活躍するために性別・国籍等に関係なく、各人の自主性や価値観が尊重される会社となるよう取り組んでいる。
女性活躍推進については、女性の個性や能力が十二分に発揮され、安心して働ける環境の整備に努めてきた。

今後は店舗の管理・監督的な立場である店長として活躍する女性を増やすためにキャリア意識の醸成、管理職養成を目的とした研修等の実施を通じて女性社員のキャリア形成を従来よりも更に積極的に推進する。
また、社員としての採用者に占める女性の割合を30%以上とするために女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けて、従来より積極的な広報を行う。

1.計画期間
平成28年4月1日~平成30年3月31日

2.目標
①店長に占める女性割合を5%以上とする
②社員の採用者に占める女性割合を30%以上とする

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